Apoie a saúde mental da sua equipe, fortaleça a cultura organizacional e garanta conformidade com a legislação. A NR-01 exige identificação, avaliação e controle dos fatores psicossociais relacionados à saúde mental no trabalho.
O diagnóstico permite identificar causas de estresse, ansiedade e burnout, além de cumprir exigências legais e evitar autuações.
Reduza conflitos, turnover e absenteísmo enquanto aumenta engajamento e produtividade na sua organização.
Crie um ambiente saudável, seguro e sustentável para todos os colaboradores. Não é apenas obrigação legal, é uma estratégia de gestão de pessoas de alta performance.
Fique atento!
A partir de 26 de maio de 2026, torna-se obrigatória a inclusão dos fatores psicossociais no PGR. Empresas serão multadas por ausência de gestão de riscos psicossociais adequada.
Fiscalização com foco em assédio e saúde mental será intensificada pelos órgãos competentes. Ações preventivas evitam processos trabalhistas e passivos futuros que podem ser custosos.
Antecipe-se, reduza riscos legais e promova bem-estar real no ambiente de trabalho. A conformidade não é opcional, é uma necessidade estratégica para proteção da empresa.
Por que esse diagnóstico é essencial?
A NR-01 exige que todas as empresas identifiquem, avaliem e controlem os fatores psicossociais relacionados à saúde mental no trabalho. Cumprir exigências legais e evitar autuações reduz riscos financeiros e reputacionais significativos.
O que avaliamos?
Baseado nas diretrizes legais e melhores práticas de gestão de saúde corporativa, avaliamos organização do trabalho. Gestão e liderança, relações interpessoais e condições de trabalho são analisadas profundamente.
Desenvolvimento, reconhecimento e carga mental dos colaboradores recebem atenção especial no diagnóstico. Clima de trabalho e segurança psicológica são medidos com instrumentos validados cientificamente.
Assédio moral, sexual e comportamentos abusivos são investigados com total confidencialidade. Cultura organizacional completa a avaliação para um panorama completo dos riscos psicossociais.
Etapa 1 – Coleta de Dados analisada.
Etapa 2 – Análise Especializada
Etapa 3 – Mapa de Riscos
Etapa 4 – Plano de Ação NR-01
Resultados que vão além da conformidade
Ao investir na gestão dos riscos psicossociais, sua empresa não apenas cumpre a legislação vigente. Fortalece a cultura, reduz custos operacionais e previne passivos trabalhistas de alto impacto financeiro.
Impulsiona produtividade, engajamento e retenção de talentos, gerando resultados sustentáveis a longo prazo. Redução de afastamentos por saúde mental pode chegar a até 30% com impacto direto no resultado.
Menos turnover significa custos menores com contratação e treinamento, além de melhor clima e retenção. Prevenção de litígios por assédio e saúde aumenta satisfação, produtividade e compliance ESG – Pilar S (Social).
Para quem é ideal?
Empresas com CIPA ativa que precisam atender às novas exigências da NR-01 obrigatórias. Organizações que buscam reduzir demandas trabalhistas e riscos de assédio de forma preventiva e eficaz.
Benefícios para sua empresa
A não conformidade com a NR-15 e a ausência ou incorreção do Laudo de Insalubridade podem acarretar sérias consequências para a empresa.
Além de multas e autuações pelos órgãos fiscalizadores, a empresa fica exposta a ações trabalhistas, com pedidos de adicional de insalubridade retroativo e indenizações por danos à saúde do trabalhador. A imagem da empresa também pode ser seriamente prejudicada.
A gestão proativa da NR-15, com a elaboração de um Laudo de Insalubridade preciso, é fundamental para evitar esses riscos e garantir a sustentabilidade do negócio.
Diferenciais da Apto Brasil
Aplicação por psicólogos e especialistas em SST com experiência comprovada em saúde mental ocupacional. Integração ao PGR e documentos legais garantindo conformidade total com as normas vigentes.
Por que escolher a Apto Brasil para tornar sua empresa 100% conforme às NR’s?
Com a assessoria especializada da Apto Brasil, você recebe suporte técnico completo para diagnóstico, planejamento e implantação das normas regulamentadoras aplicáveis ao seu ramo de atuação.
Nós elaboramos programas personalizados de saúde e segurança, promovemos treinamentos contínuos, realizamos auditorias internas e preparamos toda documentação exigida, garantindo não só o cumprimento legal, mas a proteção dos seus colaboradores.
Agende uma consultoria gratuita e inicie o processo de adequação, evitando multas e fortalecendo sua cultura de segurança.
A Apto Brasil é a parceira ideal para garantir que seu Laudo de Insalubridade NR-15 e todos os outros requisitos de saúde e segurança sejam atendidos com excelência, proporcionando tranquilidade e conformidade para sua empresa.
Visite nosso site e faça seu agendamento para saber mais sobre como a Apto Brasil pode ajudar sua empresa a alcançar a conformidade total com as NRs.
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