Com os dados mostrados anteriormente, é possível compreender que dar mais atenção à saúde do trabalhador pode trazer vários benefícios para a empresa. Dentre eles, o principal certamente é o aumento da produtividade. Uma pesquisa afirma que funcionários felizes com o serviço chegam a ser até 10% mais produtivos do que os insatisfeitos. Além disso, eles se tornam mais engajados, fidelizados e motivados, já que se sentem orgulhosos de fazer parte da equipe. 

Outra questão que tem melhora significativa é a redução do absenteísmo. De acordo com um estudo, a empresa que cuida da saúde do trabalhador pode reduzir em até 40% o número de ausências no trabalho. Isso se deve, principalmente, ao fato de que elas realizam a prevenção de inúmeras doenças que poderiam prejudicar seus colaboradores. Além disso, disponibilizar exames e consultas contínuas torna possível o reconhecimento precoce de possíveis doenças ocupacionais, diminuindo o número de afastamentos.

A chave para que ocorram todas estas mudanças se deve muito a conscientização que é gerada pela empresa aos seus colaboradores, pois eles passam a atuar de forma prevencionista, assim como tornam-se agentes propagadores de informação, gerando um ambiente mais seguro, e assim reduzindo consideravelmente a quantidade de acidentes de trabalho.