Todo funcionário é peça fundamental para o bom desempenho de uma empresa. Hoje em dia, muitas empresas notaram que investir na segurança e na saúde do trabalhador tem aumentado significativamente a produtividade.
Estudos norte-americanos apontaram uma perda anual de 150 bilhões de dólares por causa do estresse no local de trabalho. Já no Brasil, o IBGE (Instituto Brasileiros de Geografia e Estatística) apurou que as principais causas de faltas ao serviço devem-se a gripes, dores nas costas e pescoço. Sem falar que cerca de 700 mil acidentes de trabalho acontecem todos os dias.
Com poucos dados, como relatados acima, percebe-se que nos dias atuais, é indispensável cuidar da saúde e segurança dos colaboradores.
Vantagens do Investimento na Segurança e Saúde do trabalhador
Com os dados mostrados anteriormente, é possível compreender que dar mais atenção à saúde do trabalhador pode trazer vários benefícios para a empresa. Dentre eles, o principal certamente é o aumento da produtividade. Uma pesquisa afirma que funcionários felizes com o serviço chegam a ser até 10% mais produtivos do que os insatisfeitos. Além disso, eles se tornam mais engajados, fidelizados e motivados, já que se sentem orgulhosos de fazer parte da equipe.
Outra questão que tem melhora significativa é a redução do absenteísmo. De acordo com um estudo, a empresa que cuida da saúde do trabalhador pode reduzir em até 40% o número de ausências no trabalho. Isso se deve, principalmente, ao fato de que elas realizam a prevenção de inúmeras doenças que poderiam prejudicar seus colaboradores. Além disso, disponibilizar exames e consultas contínuas torna possível o reconhecimento precoce de possíveis doenças ocupacionais, diminuindo o número de afastamentos.
A chave para que ocorram todas estas mudanças se deve muito a conscientização que é gerada pela empresa aos seus colaboradores, pois eles passam a atuar de forma prevencionista, assim como tornam-se agentes propagadores de informação, gerando um ambiente mais seguro, e assim reduzindo consideravelmente a quantidade de acidentes de trabalho.
Investimento, não custo
Com tantos benefícios, é importante que as empresas compreendam que realizar determinadas ações visando melhorar a saúde do trabalhador deve ser visto como um investimento e não como custos extras. Afinal, a prevenção se torna muito mais econômica do que futuros gastos em casos de processos. Afinal, inclui o pagamento de advogados, a redução da produção, a contratação de profissional temporário e a perda de tempo.
Como começar?
Para dar início ao trabalho de conscientização e melhorar a saúde do trabalhador, existem diversas ações que as empresas podem realizar:
– Estar com a documentação trabalhista em dia (PPRA; PCMSO; LTCAT; LAUDO DE INSALUBRIDADE; LAUDO DE PERICULOSIDADE; AET entre outros…)
– Promover palestras internas com o intuito de orientar os colaboradores;
– Incentivar práticas que mostrem a importância de cuidar da saúde;
– Auxiliar e informar os colaboradores a manter hábitos saudáveis;
– Promover programas de saúde e qualidade de vida, tais como aulas de ginástica laboral, massagem, massoterapi;
– Atuar na orientação, buscando a prevenção de males como hipertensão, obesidade e diabetes;
Tais ações, além de prevenir doenças, fornecem uma maior segurança para os colaboradores na sua jornada laboral, e ainda diminuem os níveis de estresse e cansaço no local de trabalho, assim como causam um retorno positivo para a empresa.
A Apto Brasil dedica-se aos serviços voltados à segurança do trabalho e a medicina ocupacional. Se você quiser saber mais sobre nossas soluções em saúde do trabalhador ou precisa de ajuda para implantar essas mudanças na sua empresa, entre em contato conosco!
De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), o Brasil é o quarto país com mais acidentes de trabalho, atrás apenas da China, Índia e Indonésia. Fato que destaca a importância de se investir em segurança do trabalho.
Para se ter uma ideia do cenário no país, foram registrados mais de 3,5 milhões acidentes de trabalho. Desses, cerca de 14 mil foram fatais. Esses dados são do Observatório Digital de Saúde e Segurança no Trabalho, de 2012 a 2016.
É muito importante assegurar a saúde e segurança dos trabalhadores. A seguir, você encontra uma série de motivos para uma empresa investir em segurança do trabalho. Confira:
Motivos para investir em segurança do trabalho
Para que o trabalhador possa desempenhar a sua tarefa de forma eficaz, é necessário que ele se sinta seguro. Isso vale tanto para quem atua em locais com maior exposição a riscos, como acontece na construção civil ou na indústria, ou também para aqueles trabalhadores com menor exposição a riscos, como por exemplo em ambientes administrativos.
A segurança do trabalho tem como foco a prevenção de acidentes e cuidado com a saúde dos trabalhadores. Por meio de uma análise específica das atividades executadas pelos trabalhadores, é possível determinar quais atividades oferecem maiores riscos e a melhor forma de executá-las sem que os acidentes de trabalho aconteçam. Outra atividade muito importante executada pela segurança do trabalho, é a identificação e reconhecimento dos agentes de risco no ambiente de trabalho, em alguns casos é necessário a utilização dos EPI’s (Equipamentos de Proteção Individual) ou EPC’s (Equipamentos de Proteção Coletiva) para garantir a saúde dos trabalhadores. A correta utilização dos equipamentos de segurança proporcionam aos trabalhadores a proteção específica para determinados agentes de risco que possam estar presentes no ambiente de trabalho, por isso a necessidade de avaliar cada ambiente de trabalho e propor as melhorias necessárias para garantir um ambiente seguro.
Um espaço de trabalho que ofereça segurança estimula os trabalhadores a desempenharem suas funções com mais eficiência e com maior motivação. Isso acontece porque sentem-se mais seguros e também mais valorizados. Em consequência, o empregador obtém melhor aproveitamento da mão de obra.
Ao investir em segurança do trabalho, a empresa também está se prevenindo contra possíveis gastos gerados por conta de um acidente ou doença ocupacional. Como, por exemplo, afastamento do funcionário, despesas médicas, requalificação de mão de obra, atrasos, multas, danos materiais, ações trabalhistas, etc.
As normas de segurança do trabalho, assim como as responsabilidades do empregador, estão devidamente regulamentadas na Constituição Federal. No país todo, existe um grupo de fiscais que monitora e atua nas irregularidades encontradas. Portanto, investir em segurança do trabalho é uma forma de cumprir a lei e não estar passível de multas, embargos e transtornos gerados por conta disso.
Uma empresa que investe em segurança do trabalho demonstra que realmente se preocupa com o bem-estar dos seus empregados, assim como passa uma imagem de zelo pela sociedade como um todo e aumenta a credibilidade perante os clientes e investidores.
São diversos os benefícios de investir em segurança do trabalho. Essa dedicação garante a preservação da saúde dos seus trabalhadores. Consequentemente, gera mais produtividade e lucro para os empresários.
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